Haluaisitko uudistaa työympäristönne lisäksi myös työn tekemisen kulttuuria?
Vai ovatko työtapanne viimeistä huutoa, mutta työympäristö on jäänyt kehityksessä jälkeen?
Oletteko muuttamassa strategiaanne, mutta laiva kääntyy liian hitaasti?
Joustaako toimitilanne tulevaisuuden muutoksiin?
Jos pohdit näitä kysymyksiä, on hyvä tutustua Martelan käyttäjälähtöiseen työympäristön suunnittelupalveluun.
Fyysisen työympäristön suunnittelu voi olla yksi konkreettisemmista johtamisen välineistä työpaikoilla
Hyvä työympäristön suunniteltu on sitä, että se tukee organisaation päämääriä sen sijaan, että rajoittaisi niitä. Esimerkiksi yhdessä tekemistä on vaikea edistää, mikäli kaikki ovat sulkeutuneina omiin huoneisiinsa, tai työn tehokkuutta parantaa, mikäli kaikki työtehtävät hoidetaan hälyisässä avokonttorissa. Tärkeintä on, että kehittämisen suunta on tiedossa, ja työympäristö suunnitellaan sen mukaisesti.
Selkeillä työympäristön suunnittelutavoitteilla parhaisiin lopputuloksiin
Autamme johtoanne linjaamaan työtilojen muutokselle selkeät tavoitteet. Ottamalla esimiehet ja henkilöstön mukaan työympäristön suunnitteluun, voimme luoda juuri teidän organisaationne tavoitteisiin ja työtapoihin soveltuvat työtilat. Osallistuminen on tärkeä osa muutoksen johtamista. Kun ihmiset pääsevät vaikuttamaan uuden työympäristön suunnitteluun, on muutos ja uusien työtilojen toimintamalli helpompi ymmärtää ja hyväksyä. Näin muutos onnistuu.
Työympäristön suunnittelupalveluun kuuluvat tuotteet:
- Johdon työpajat
- Esimiesten työpajat ja infotilaisuudet
- Henkilöstön työpajat ja infotilaisuudet
- Online-keskustelualusta suunnitelmien esittelyyn ja kommentointiin
- Työympäristön muutosvisio ja -konsepti
Martelan työympäristöasiantuntijat