Samarbeid og møter i fokus da NCC bygde nytt hovedkontor i Solna i Sverige
Et kontor er så mye mer enn bare møbler, gulv og vegger. NCC har hatt klare tanker rundt hvordan kontoret skal fungere og støtte bedriften. Derfor har Martela og Reform Arkitekter sammen skapt både moderne og smarte arbeidsmiljøer på det nye hovedkontoret for NCC i Solna.
Reform Arkitekter, som er en del av Reflex Arkitekter, har vært leietakeren NCC:s interiørarkitekt og vært med hele veien – fra programfasen, der den nye arbeidsmetoden ble utformet, til hvordan møblene og snekkerarbeidet ser ut.
“Vi har ansvaret for planoppsett, innvendige farge- og materialvalg samt valg av både fast og løst interiør”, forteller Jenny Öberg, interiørarkitekt hos Reform Arkitekter.
Kontoret som en stor palett å velge fra
Utformingen er basert på nordisk stil, med mange naturmaterialer og varme, harmoniske farger. Man har til og med arbeidet med tre forskjellige temaer som utgangspunkt - energisk, klassisk og harmonisk, for å skape variasjon og valgmuligheter.
“Jeg synes resultatet viser det fremtidige NCC, hvor man engasjerer seg i alt fra konteksten i bydelen til de ansattes helse. Eksempler på dette er den offentlige inngangsetasjen med både restaurant, kafé og treningssenter, men også på å oppmuntre til bevegelse gjennom den store hovedtrappen og å gi valgmuligheter for de ansatte for selv å kunne påvirke og forme sin arbeidsdag”, sier Öberg.
Som komplement til den innbydende offentlige etasjen finnes det også arealer for arbeidsro, uten visuelle og akustiske forstyrrelser, samt forskjellige typer fokus- og møterom.
“Vi ønsket å forsterke følelsen av at dette er hele NCC:s hovedkontor og gjøre det åpent og innbydende, blant annet ved å ha en offentlig underetasje og flere funksjoner som vi kan dele. Det har vært viktig å skape et stimulerende og avvekslende arbeidsmiljø som støtter de ulike arbeidsoppgavene vi har i løpet av en arbeidsdag. Der har vi funnet en god balanse mellom variasjon og standardisering med de møbelvalgene vi har foretatt”, sier My Kiiman-Håll, Head of Employer Branding hos NCC og ansvarlig for innredningen av det nye hovedkontoret.
Spontane møter
De ansatte hos NCC har også landet godt i det nye kontoret. Ikke minst fordi det er lagt litt ekstra vekt på miljøene der personer omgås og møtes.
“Trappen i atriet vårt som skal oppmuntre til bevegelse og spontane møter, har hatt den effekten vi håpet på. Du møter kollegaer fra forskjellige deler av bedriften på en helt annen måte enn på vårt tidligere kontor”, sier Kiiman-Håll og forteller samtidig at hun er svært fornøyd med sluttresultatet.
“Jeg synes vi har lyktes bra. I samarbeid med Reform har vi definert funksjoner og skapt miljøer som støtter måten vi ønsker å jobbe på. Martela har siden hjulpet til med å konkretisere med riktig valg av møbler. Vi har prioritert holdbare møbelvalg og jobbet aktivt med gjenbruk. Samarbeidet har vært fleksibelt, og vi har hjulpet hverandre hele veien. Det har gjort at vi kunne flytte inn i et funksjonelt og fint kontor i tide.”
