Nitor tar väl hand om sina experter
Nitor grundades och utgår från principen att såväl kunder som de egna experterna ska tas väl om hand. Detta innebär bland annat en strävan att avlägsna alla hinder för experterna, för att arbetet ska förlöpa så smidigt som möjligt. Nitor är en väldigt platt organisation, vilket gör ledningen av det egna arbetet och välbefinnandet samt den coachande kulturen ännu viktigare. Under 2018–2019 har Nitor vunnit tävlingen Great place to work två gånger, vilket visar hur framgångsrik satsningen på arbetskulturen har varit.
När covid-19-pandemin spred sig under våren, funderade man på Nitor hur man bäst kunde stötta medarbetarnas välbefinnande i den nya situationen. Man kom fram till att köpa elektriskt ställbara bord och arbetsstolar till hemmet för alla som ville ha. När man inte visste hur länge undantagstillståndet skulle pågå, köptes elektriskt ställbara bord och arbetsstolar in som en flexibel hyrtjänst från Martela Outlet. “Det kändes som en naturlig lösning att köpa inredningen som en hyrtjänst. Hos oss köper vi även in övrig utrustning såsom datorer, skärmar och tangentbord som tjänster”, berättar Olli Auvinen, vd på Nitor. “Det lönar sig alltid att satsa på personalens välbefinnande”, konstaterar han.
En ansvarsfull arbetskultur stöttar välbefinnande
“På våra utvecklingsmöten planerar vi på bred front hur vi bäst stöttar arbetskulturen. Utöver vår ergonomiska arbetsmiljö har vi även utvidgat vår massageförmån. Pandemin visade verkligen hur viktigt det är att det finns stödmodeller på plats. Vår personal har även möjlighet att utnyttja tjänster för korttidspsykoterapi”, berättar Tiina Vanala, People Operations Specialist, Nitor. Möblerna köptes in från kedjan Martela Outlet som säljer renoverade och återvunna möbler med hög kvalitet. “Vi strävar efter att i allt vårt arbete ta hänsyn till hållbarhet”, fortsätter Vanala.