Inspirerande arbetsmiljö
Som en del av Nordic-avtalet skapade Martela en ny och inspirerande arbetsmiljö för PostNords huvudkontor i Köpenhamn.
PostNord sökte efter en samarbetspartner med erfarenhet och kunskap kring aktivitetsbaserade kontor. Utöver arbetsmiljöplanering och implementering, sökte de efter en partner som även kunde erbjuda pålitlig projekthantering.
Martela Lifecycle-modellen som omfattar kontorets hela livscykel var precis vad PostNord sökte efter.
Som single point of contact kunde Martela utöver de senaste möbellösningarna även erbjuda hela kedjan av tjänster från planering till underhåll och återvinning av möbler. Martela har lång erfarenhet av att omvandla öppna kontorslandskap till aktivitetsbaserade kontor.
Återbetalningstiden på investeringen är mindre än ett år eftersom PostNords nya lokaler endast upptar en tredjedel av den tidigare kontorsytan.
Ett nytt sätt att arbeta
Efter förändringen har inte alla längre en egen arbetsplats och sättet att arbeta har förändrats helt. Trots detta har den välarrangerade förändringen fått mycket positiv respons av de anställda. Personalen som arbetar på det nya huvudkontoret tycker att de nya lokalerna är en väldigt inspirerande arbetsmiljö.
