Ordning och reda!
Nummelabon Sallas 36-åriga karriär på Martela rymmer mycket. Salla, som är en aktiv person, älskar variation. På Martela har det inte varit någon risk att bli uttråkad eller för rutinbunden då uppgifterna inom huset har växlat så mycket. Man kan till och med påstå att oavsett vilken uppgift Salla får, så blir det alltid ordning på saker och ting. En naturlig strävan att effektivisera både sitt arbete och olika lösningar driver henne framåt.
Salla började på Martelas fabrik i Nummela 1985 med att tapetsera skärmar.
Därefter fick hon ett vikariat där hon arbetade med plockning, tills att hon själv blev föräldraledig. Efter sin föräldraledighet arbetade Salla med olika uppgifter från montering av paneler till hantering av limningsmaskinen, tills Martela i början av 1990-talet tog i bruk ett nytt styrsystem. I samband med förändringen började arbetspapper tas emot på fabriksgolvet istället för kontoret. Idag känns det svårt att föreställa sig den konflikt som förändringen orsakade, men på den tiden var inte personalen van vid sådant. Inställningen ändrades emellertid ganska snabbt och snart var Salla den som tog besittning över systemet och lärde de andra att använda det. Salla instruerade även sina kollegor på varumottagningen i hur systemet skulle användas och verksamheten effektiviseras.
I slutet av 1990-talet började arbetet systematiseras på ett nytt sätt på Martela och teamansvariga utsågs. Salla var en av de första som utsågs för uppgiften och det dröjde inte länge förrän hon avancerade från teamansvarig till arbetsledare. Salla tycker det är fantastiskt med så mångsidiga uppgifter: “Tänk att alltid få lära sig nya saker!” De utmanande uppgifterna krävde också självstyrning vid utbildningen: vid sidan av arbetet utbildade sig Salla till arbetstekniker samt utförde en specialyrkesexamen i ledarskap.
Jag har alltid törstat efter kunskap och velat testa nya saker.
Efter 16 års arbetsledarskap fick Salla återigen en ny utmaning. Martela flyttade sin möbelbeklädnad till sin fabrik i Warszawa och Salla utsågs till huvudansvarig för produktionsförflyttningen. Mer personal anställdes till Polen för både sömnad och möbelbeklädnad. Salla med team ansvarade för att se till att samma höga kvalitet hölls både vid tillverkning och möbelbeklädnad.
”Min karriär har varit lång och intressant och väldigt varierande. Som person är jag inte den typen som skulle kunna göra samma sak hela tiden”, berättar Salla. “Man har uppmärksammat att jag är villig att testa nya saker och är företagsam och pålitlig. Kanske är det därför jag har fått nya ansvarsområden och utmaningar.”
Senaste karriärhistorier
